崗位名稱：人事主管?

工作職責：
1、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。

2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

3、熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。

4、具備較強的領導及管理能力，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。

任職資格：

1、性別：不限；年齡：30-40歲；人力資源、管理或相關專業?？埔陨蠈W歷；

2、具有三年以上企業人力資源管理或相關工作經驗。